社会保険労務士の先生方におかれては、就業規則の作成、適正な給与計算、各種保険等の手続等、顧問先様の労務管理（紛争の予防）において、多岐にわたりご対応のことと存じます（弊所も秘書の労務管理においては社労士の先生にお世話になり、そのありがたみはよく承知しております）。

一方で、残念ながら従業員との紛争が顕在化してしまったケース、その可能性があるケースなど、紛争性を有する事案については、労働問題を取り扱う弁護士に早めにご相談いただくことが、解決に向けて有用であろうと思料しております。

こうした観点から、弊所では、社労士の先生方からの、顧問先様に関する労務トラブル（特に紛争事案）についても無料でご相談を承っております。

解雇、ハラスメント等の個別労働紛争から、労働組合との団体交渉等の集団的労働紛争まで取り扱い経験がございますので、弁護士との連携を顧問先様に対するサービス向上の一環として考えていただけるようであれば、どんなことでもお気軽に本ホームページのお問い合わせフォームよりご連絡ください（原則として、ご連絡当日又は翌営業日にはご返信をいたします。Webによる対応が可能なため、全国各地からのご相談を承っております。）。

【ご参考】

労働問題に関する情報（最新の裁判例、基礎的な知識、実務上の対応ポイント等）を以下にまとめておりますので、よろしければご参照ください。