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ここでは、事案類型ごとに、お引き受けした案件の解決実績の一例をご紹介いたします(なお、あくまで当該事例における個別具体的事情を前提としたものであり、他の事案において当然に同様の結果を保証する趣旨ではありません。)。
メーカーで働く労働者が懲戒解雇された事案で、
・懲戒解雇撤回、合意退職
・解決金1200万円を獲得
の和解成立
不動産業界で働く労働者が、セクハラ・パワハラを受けた事案で、
・加害者及び関係者の謝罪
・解決金300万を獲得
の和解成立
飲食業界で働く労働者が、退職後に会社に残業代を請求した事案で、
・残業代400万円を獲得
の和解成立
メーカーに勤務していた労働者が、60歳で定年後、再雇用を打ち切られたことを争った事案で、
・解決金1000万円を獲得
の和解成立
物流業界で働く労働者が抑うつ状態となった事案で,
・労災認定を獲得
・労災給付とは別に,会社側から解決金700万円を獲得の和解成立
私が事件処理において心掛けていることは
・裁判外交渉及び裁判のいずれにおいても、極力、話し合いによる迅速な解決を目指す
・ただし、安易な妥協はしない(判決を取るべき事案は判決を取る)
ということで、こうした観点から,最良と思われる解決方法をご提案いたします。
もっとも、最優先すべきは依頼者さまのご意向ですので,そのご要望に沿って、個々の案件に取り組んでおります。
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