定年後の再雇用に関する案件（再雇用を拒否される，再雇用されるとしても定年前より著しく低額な給与条件を提示される，など）は，高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（いわゆる高年齢者雇用安定法）に関わる問題です。高年齢者雇用安定法については，裁判例の集積も十分といえず，また，同法9条1項の高年齢者雇用確保措置（65歳未満での定年を定めている企業は，65歳までの安定した雇用を確保するため，①定年年齢の引き上げ②継続雇用制度の導入③定年制の廃止，のいずれかの措置を講じなければならない）等についても，更なる議論の深化が必要と考えております。

本ホームページでは，こうした問題意識のもと，定年後の再雇用に関し，裁判例などの情報発信を行ってまいります。